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巨龍青工論改革擔當
發布時間:2016-08-05 文章來源:本站新聞 作者:秦軍義 李森 瀏覽:
 

本網訊 “要承擔背后的責任,也要有面前明確的目標,不在企業困難的時候同舟共濟,如何去享受企業走出困境后的發展成果?”5月24日,新巨龍公司舉辦“改革脫困、擔當作為”主題演講比賽和交流座談,百名青工代表李先鋒勇于發言。他們中有黨員、團支部書記,有區隊技術員、班組長,大多是2007年以來參加工作的大學生,此刻聚在一起,直面企業改革大勢,談困惑、論改制、談態度,論擔當。

改革陣痛襲來,如何讓企業中流砥柱的青工群體成為改革的先行者、宣傳者、聚力者、踐行者?在集團公司“職能綜合、機構精簡、人員精干、運行高效”的全新管理體系下,作為主力礦井的新巨龍公司,將“兩學一做”和“三講兩樹”相結合,黨員和團員相結合,以“追逐夢想、不忘初心、勇于創新、成就未來”為主題,通過心靈溝通、思想提升、精神鼓舞、責任亮顯等方式,突出做好青工思想政治工作,解除思想包袱、凝聚發展共識,穩定推進改革。

中國夢、企業夢、個人夢同體連枝。圍繞夢想的發言中,青工萬曉談了“昔日研究生、今日采煤翁”的技術創新夢,青工田慧談了“將機電設備玩于股掌間”的技術大拿夢,青工劉志攀談了“咬緊牙關降服進口煤機”的自主維修夢……談到青工如何在改革中實現夢想,該公司黨委書記說,“在中央精神中找遵循、在集團改革脫困中找落腳、在新巨龍擔當使命中找定位,去理解改革、支持改革、參與改革。”

不忘初心,方得始終,不忘本來,才能開創未來。“初心”一詞打開了80、90后青工的話匣子,微信朋友圈也隨之熱鬧起來,“青青小草”留言,“大學畢業時,我的初心就是有份穩定工作,現在工作和收入都高于預期,但卻總覺著郁悶,想一想大概是空想的太多吧。”熱議中,青工們都在回顧曾經純真的心靈和不高的奢望,自省現在的紛繁困擾,自問是否好高騖遠了一些?熱議中,那句“人,需要的太少、想要的太多”的名言,也成為了“初心熱句”。

創新到底難不難?交流中談到了“奧特曼”刀削面,“香榧牌”化妝品誕生,“白國周”班組工作法,創新故事和正反案例,讓青工們深受啟發。有青工接受采訪時說,“向見慣習慣、見慣不慣勇敢地說‘NO’,融入到公司圖書館、‘煤匠’核心技術團隊、自主維修攻關小組中去,不去創新、不會創新才是白瞎了那。”

“立于志、勤于學、成于思、修于德、齊于家”的倡導給了青工們很大啟示,交流出了生活的陽光,碰撞出了改革的自信,深刻觸動了青工的內心,青工萬曉眼含熱淚地說,“我對不起家人,平時忙得連和妻子‘吵架’的時間都沒有,但是,我深刻明白,這就是擔當,擔當就意味著付出,付出也意味著回報。”

未來的路在哪里?青工們在座談交流中找答案,“在立足崗位向技術攻關、成果轉化、降低成本、提高效益上下功夫”。“積極會影響、消極會傳染”,座談交流烘托出的積極的心態和良好的氛圍,讓青工們一掃改革改制的憂慮,“企業實現可持續發展,需要我們廣大青年員工的接力奮斗,要發揮好改革的生力軍、主力軍作用,勇敢的擔負起歷史賦予的光榮責任。”

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