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新巨龍公司600名青工創效百萬元
發布時間:2017-04-06 文章來源:本站新聞 作者:陳洪瑞 白妍妍 瀏覽:
 

本網訊 新巨龍公司按照“崗位自律、班組自控、區隊自管、專業自治”的管理思路,發揮青工在企業轉型發展關鍵時期的主力軍作用,鼓勵他們在實踐中創新,在創新中改進,向創新要效率、向轉化要效益,營造了降成本保效益促發展的良好氛圍。

陳愛民是運輸工區一名青年員工,由他參與創新的單軌吊井下大巷自動噴霧防堵塞裝置,不僅杜絕了因整套自動噴霧拆卸維護造成的安全隱患的發生,一個月下來更是減少了5萬元的材料開支和人工費。他也因此入圍了集團《2016年度青工“五小”創新成果匯編》評選。

“公司的600多名團員青年都是創新創效的重要參與者。我們通過搭建青工成長平臺,鼓勵廣大青工圍繞提高生產效率、提高產品質量、節能降耗和安全生產等各項工作開展創新活動、鼓勵發明創造。”該公司黨群工作部李邦帥告訴筆者。

他們充分發揮青年創客聯盟和采礦、掘進等QC攻關小組的帶頭作用,圍繞降本增效、節支降耗這一工作重點,從技術攻關、精細管理、降低成本開展課題研究,組織團員青年深入開展形式多樣的創新創效活動,通過開展“五小”創新推薦會、青年創新創效項目展示會、成果發布及模型展示等形式,從產品創意、設計原理以及效益評價方面在全公司進行推廣,實現創新成果共享。今年以來,這個公司青年創新成果累計上報60余項,成果轉化率達到92%,創效百萬余元,為企業增盈創效提供了技術支撐。

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