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【對標紅旗團委 助力企業發展】關愛青年,從“心”開始——孫村煤礦著力實施青工關愛工程
發布時間:2016-05-20 文章來源:本站新聞 作者:孫穎 瀏覽:
 

本網訊 2015年以來,孫村煤礦團委始終以服務企改革發展、服務青年成長成才為主線,著力實施“六心”青工關愛工程,以溫馨環境吸引人、以真情關心留住人、以豐富活動培養人,切實關心關愛企業青年成長,為他們營造了良好的工作生活環境。

做團員青年“知心人”。為幫助團員青年解決實際困難和問題,該礦團委建立了團干部與團員青年談心談話制度,每月各支部組織召開懇談會,時時掌握團員青年的思想、工作、生活狀態。年初簽訂《團小組長聯系書》,團干部聯系團小組長,團小組長聯系小組團員青年,并將調研懇談情況納入團支部年度考核,促進支部團青結對開展“傳、幫、帶”活動。

做青工成才“連心人”。圍繞青工普遍關心的職位晉升、職業規劃等問題,該礦團委積極做好宣傳引導工作。在微信、“青年園地”網站開設“職業發展”微版塊,定期推送最新最全的職稱晉位、在職教育和招考資訊;在春節前夕、五四期間舉辦大學生座談會,邀請人力資源等部門與大學生面對面,對大學生職業規劃提供詳盡的科學指導。鼓勵青工創新創效,發揮“聚智”青年創客聯盟和青年技師工作室的集群優勢,開展創新攻關、導師帶徒活動,各小組每月至少上報2個創新項目或合理化建議,促進青工崗位成長成才。

做一線職工“暖心人”。組織青年志愿者定期下工區、進候車室開展“三送三助”活動;與汶城實小聯合舉辦“紅領巾系親情、共攜手保安全”活動;在學雷鋒日、重陽節等重大節日為候車礦工縫補衣服、表演節目,夏送清涼冬送溫暖,確保了活動四季不斷線。2015年至今累計舉辦送溫暖活動30余場,發放安全提醒卡800余張,送出“暖心茶”、紅腰帶、透明皂、牛奶等上萬份。

做困難青年“貼心人”。年初基層團支部對單位青工健康狀況、家庭收入情況、父母配偶子女情況進行了調研摸底,建立困難青年幫扶檔案,每月進行動態管理。志愿者們與困難青工開展“一對一”結對子,定期開展上門服務,為他們送去幫扶資金和生活物資,讓他們感受到企業大家庭的關懷和溫暖。截至目前已將13名困難青工納入該體系內,申請幫扶資金5000余元。

做創業職工“愛心人”。以“愛心暖陽”志愿服務活動為載體,結合外出創業青工的父母、子女實際需求,組建了以大學生、醫護人員為主體的青年志愿者隊伍,在學業輔導、親情陪伴、心理疏導、健康體檢等方面進行“一對一”、“多對一”結對幫扶,定期提供形式多樣、切實有效的上門服務,解除了外出創業青工的后顧之憂。

做單身青年“熱心人”。該礦團委始終將“感情留人”、“親情留人”作為穩定青年群體的重要手段,努力構建青年聯誼長效機制。先后聯合泰興物業、中心醫院等兄弟單位,舉辦了“歡樂平安夜”、“冰雪嘉年華”、“青春?夢想”、“走近你我,相約孫煤”等多場青年聯誼會,共吸引300余名未婚男女參加,6對青年成功牽手,為礦區青工解決了交友、婚戀難題。

孫村煤礦團委將繼續把握“關注青年、關心青年、關愛青年”的理念,充分發揮團組織的橋梁紐帶作用和團員青年的骨干作用,為企業改革脫困、和諧穩定注入源源不斷的青春能量。

(“愛心暖陽”青年志愿服務隊關愛外出創業家庭留守老人。)

(團委舉辦“青春·夢想”聯歡會。)

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