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新巨龍公司企業文化集群效應顯著
發布時間:2018-01-14 文章來源:本站新聞 作者:秦軍義 瀏覽:
 

本網訊 有特色的企業文化是發展的動力和保障。新巨龍公司在集團文化基礎上,不斷充實“騰躍”文化新內涵,賦予新時代企業文化新境界和文化新使命,通過不斷創塑企業文化,全力保障黨的十九大精神融會貫通在礦井角角落落。去年以來,被山東省企業聯合會、山東省工業經濟聯合會授予“山東省企業文化建設優秀(先進)單位”稱號,被山東省企業文化學會授予“山東省企業文化建設示范基地”稱號。

該公司按照“傳承與創新并重、積淀與植入同步、頂端與基層傳動”的邏輯線,深化“全景式”企業文化體系、“全覆蓋”企業管控體系的構建,抓好理念和文化的研究、梳理、內涵和架構。在企業戰略推進中,不斷充實“以德治企、依法治企”新內涵,在企業管理中,不斷充實“低成本文化”內涵,在采掘一線現場中,不斷充實“快樂工作”內涵,在文明創建中,不斷充實“巨龍好人”道德文化和“巨龍家文化”內涵,在文體活動中,不斷充實“幸福生活”內涵,把自身發展軌跡,通過企業文化讓全員內化提境界、外顯促行為,形成企業發展不竭的動力。

該公司大力推進“產業維度、生態共生,市場維度、價值共生,企業維度、協同共生”為內涵的“三維共生”戰略文化研究,引領企業發展壯大,形成“騰躍文化”族群的管理實踐與升華,蓬勃興起的文化力成為發展的源泉、橋梁和紐帶,相關理論成果獲第十屆優秀生產力理論與實踐成果獎等系列獎項。煤炭主業穩中求進,新產能礦井建設獲行業認可,作為文明納稅大戶再為區域經濟做貢獻,“冶煉精煤”產品憑借過硬的品質,被中國煤炭加工利用協會命名為“2014~2015年度煤炭質量信得過產品”,獲評“2017年度山東省兩化融合優秀企業”, 標志著“工業化+信息化”發展道路再獲新認可。農業園區實施內部創收經營,激活人力資源,大幅降低農工成本,林業種植開始對接市場創產值,內部自主經營文化和創收文化成為新航標,修舊利廢規范提升,內部加工制造再創新水平,創造了良好的經濟效益。

該公司在“轉型突破我擔當、領跑發展看巨龍”的號召下,凸顯轉型升級的“文化自信”、發展領跑的“戰略自信”,責任擔當的“模式自信”。在集團公司指導下,以“黨建創研室”為基地,展開集團前列的新媒體建設,創建“微信平臺、微云端、客戶端、電子屏、圖牌板、學習直播、門戶網”等新媒體文化集群,營造良好的發展氛圍,凝聚全員力量,有效推進了宣傳思想工作智慧化。形成了“心聚龍”黨建價值經營體、“心聚龍”黨建創研室的品牌效應、“快云”微黨課等黨建課題,在集團公司范圍內得到推廣應用,廣受好評。

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